MEK-IN


/ Služby / Vzdělávání / Management a personalistika / Flexibilní přístup ke změně

Flexibilní přístup ke změně


Cíl:
Posílit flexibilitu účastníků, především při výkonu povolání a pracovní pozice v rámci řešení problémů. Dané téma přispívá i k růstu celkové pracovní výkonnosti a úspěšnosti.

Délka akce: 1 den

Obsah:
  • Flexibilita a její význam
  • Potřeba a předpoklady pro flexibilitu
  • Možné přístupy k flexibilitě
  • Flexibilní využívání nových nápadů
  • Reakce na měnící se podmínky
  • Tvůrčí přístup k problémům, pozitivní přístup
  • Co je problém a problémová situace
  • Fáze řešení problémů
  • Zásady kreativity a schopnost řešit problémy
  • Efektivní metody podporující řešení problému
  • Nové kreativní techniky a principy myšlení


Aktuality

Aktuální informace

04.04.2023
Plánujete teambuilding, firemní akci nebo rozvoj Vašich zaměstnanců? Volejte 777163546
02.06.2020
Sezóna teambuildingových progamů po odmlce začala
12.12.2019
Recept na vánoční punč, který jste mohli na našich zimních outdoorových akcích ochutnat...

Řekli o nás

"Výborně zvládnutý program i pro početnější skupinu osob."

Mgr. Veronika Slaninová, personalista MODEL OBALY a.s.

Anketa

Kde jste se dozvěděli o MEK-IN?
  1. vysledek hlasovani18.1%
  2. vysledek hlasovani16.6%
  3. vysledek hlasovani16.3%
  4. vysledek hlasovani16.2%
  5. vysledek hlasovani16.2%
  6. vysledek hlasovani16.5%

Certifikace

Pracujeme podle managementu jakosti ISO 9001:2015

Disponujeme akreditacemi u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).

Máme udělenou autorizaci o profesní kvalifikaci vydanou Ministerstvem průmyslu a obchodu.

certifikace BELBIN týmové role

BELBIN Akredited User logo

Reference

system image system image
system image system image
system image system image
system image
system image
system image system image
Logo Facebook

Jazyk

Vyhledávání