MEK-IN


Management změny


Cíl
Cílem semináře je dozvědět se, jak efektivně s minimálním odporem prosazovat libovolné změny.
Prosazování změn probíhá v mnohem častěji na úrovni denní praxe a denního rozhodování vedoucích v provozu a v krátkodobém plánování.

Délka trvání: 1 den

Obsah
  • Změny jako stávající zákonitý vývoj
  • Hnací a brzdné síly změn
  • Typy změn v organizacích
  • Příprava změn, časové souvislosti
  • Technický a sociální subsystém
  • Komunikace před - v průběhu - po změnách
  • Jak snižovat odpor ke změnám
  • Sledování a vyhodnocování změn
  • Nejčastější chyby v provádění změn
  • Modelové situace
Výstup
  • doporučení pro přípravu a realizaci změn ve firemní praxi
Navazující kurzy
  • leadership
  • motivace zaměstnanců
  • hodnocení zaměstnanců

Aktuality

Aktuální informace

27.11.2017
Recept na vánoční punč, který jste mohli na našich zimních outdoorových akcích ochutnat...
01.11.2017
Zažijte zimní teambuildingový program na vlastní kůži
10.10.2017
Innogy bude s námi spolupracovat další tři roky.

Řekli o nás

S kvalitou služeb, termíny plnění a podporou dodavatele jsme byli velmi spokojeni, lektoři byli řádně připraveni. Hodnocení účastníků jednotlivých akcí bylo vždy velmi pozitivní. Společnost MEK-IN, s.r.o., můžeme doporučit k organizaci skupinových vzdělávacích aktivit.

Ing. Martina Hudečková, referent personalistiky a mezd

Anketa

Kde jste se dozvěděli o MEK-IN?
  1. vysledek hlasovani18.0%
  2. vysledek hlasovani16.9%
  3. vysledek hlasovani16.4%
  4. vysledek hlasovani16.1%
  5. vysledek hlasovani16.1%
  6. vysledek hlasovani16.5%

Certifikace

Jsme držitelem certifikátu managementu jakosti ISO 9001:2008

Disponujeme akreditacemi u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).

Máme udělenou autorizaci o profesní kvalifikaci vydanou Ministerstvem průmyslu a obchodu.

certifikace BELBIN týmové role

BELBIN Akredited User logo

Reference

system image system image
system image system image
system image system image
system image
system image
system image system image
Logo Facebook