MEK-IN


/ Služby / Vzdělávání / Management a personalistika / Rozvoj kreativity v práci manažera

Rozvoj kreativity v práci manažera


Cíl:
Objasnění a trénink efektivních metod na zlepšování paměti a kreativity. Důraz je kladen na praktickou aplikaci poznatků.

Délka trvání: 1 den

Obsah
  • Diagnostika kreativity, odstraňování překážek a mentálních bloků
  • Brainstorming
  • Kreativní metody řešení problémů
  • Efektivní využití moderních kreativních metod
  • Technika myšlenkových map
  • Metody tvořivého přístupu
  • Diskuze
Výstupy
  • myšlenkové mapy
  • individuální akční plán
  • doporučení dalšího rozvoje
Navazující kurzy
  • psychologie osobnosti

Aktuality

Aktuální informace

18.04.2024
Plánujete teambuilding, firemní akci nebo rozvoj Vašich zaměstnanců? Volejte 777163546
02.06.2020
Sezóna teambuildingových progamů po odmlce začala
12.12.2019
Recept na vánoční punč, který jste mohli na našich zimních outdoorových akcích ochutnat...

Řekli o nás

"Velice kladně hodnotíme jednoznačnou pro zákaznickou orientaci firmy - snahu plně uspokojit požadavky zákazníka, profesionální úroveň celého týmu, jak lektorského tak i organizačního, který zajišťuje komplexní servis - veškerá organizace a administrativa jednotlivých vzdělávacích akcí a vždy řádné plnění závazků a smluvních podmínek."

Naděžda Peřinová, personální manažer ČSAD Havířov

Anketa

Kde jste se dozvěděli o MEK-IN?
  1. vysledek hlasovani18.0%
  2. vysledek hlasovani16.6%
  3. vysledek hlasovani16.3%
  4. vysledek hlasovani16.2%
  5. vysledek hlasovani16.2%
  6. vysledek hlasovani16.6%

Certifikace

Pracujeme podle managementu jakosti ISO 9001:2015

Disponujeme akreditacemi u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).

Máme udělenou autorizaci o profesní kvalifikaci vydanou Ministerstvem průmyslu a obchodu.

certifikace BELBIN týmové role

BELBIN Akredited User logo

Reference

system image system image
system image system image
system image system image
system image
system image
system image system image
Logo Facebook

Jazyk

Vyhledávání