BUDOVÁNÍ A ROZVOJ PRACOVNÍCH TÝMŮ - TEAMBUILDING
"Vítězné týmy mají skvělé vůdce. Jsou tvořeny správnými lidmi. Hrají, aby vyhrály. Snaží se pomoci k úspěchu ostatním. Stále se snaží zlepšovat."
John C. Maxwell
Takové týmy ovšem nevznikají pouhým formálním propojením talentovaných lidí. Za jejich výjimečností a schopnostmi čelit i těm největším výzvám s obdivuhodnou grácií, kreativitou a humorem se skrývá tvrdá práce při jeho budování.
Správně vyladit tým, může v běžném pracovním životě trvat měsíce i roky a objeví-li se nějaká překážka, může se tým ve svém vývoji zastavit i hluboko pod hranicí svého potenciálu.
Proces budování týmu se dá u nově vzniklých týmů nastartovat a u stávajících týmů urychlit a nasměrovat.
Naší zásadou je, že jednáme s klienty na rovinu a proto nenabízíme nemožné. Optimálního výkonu nelze dosáhnout po první akci. Budování týmu je dlouhodobý proces, který musí sledovat určitou návaznost. Vždy také záleží na stádiu vývoje týmu, problémech, které se v něm objevují, na konkrétních lidech a v neposlední řadě na stanovených cílech.
Co vám však z vlastní zkušenosti můžeme garantovat je, že už po první akci se celý proces nastartuje a vaši pracovníci pocítí změnu! Z "neznámých" lidí z vedlejších kanceláří, či poboček se stanou kolegové v pravém významu toho slova.
Rozvojové programy doplňujeme BELBIN diagnostikou týmových rolí.
Chci zvýšit výkonnost týmu.
Hledáte spíše oddechovou akci za odměnu pro své zaměstnance? Klikněte na teamspiritové akce, jejichž cílem je zábava, poznání se navzájem na neformální úrovni, odpočinek a motivace do další práce.
Podívejte se na videa, jak probíhají některé aktivity:
Týmová aktivita DOMINO
