MEK-IN


/ Služby / Vzdělávání / Management a personalistika / Flexibilní přístup ke změně

Flexibilní přístup ke změně


Cíl:
Posílit flexibilitu účastníků, především při výkonu povolání a pracovní pozice v rámci řešení problémů. Dané téma přispívá i k růstu celkové pracovní výkonnosti a úspěšnosti.

Délka akce: 1 den

Obsah:
  • Flexibilita a její význam
  • Potřeba a předpoklady pro flexibilitu
  • Možné přístupy k flexibilitě
  • Flexibilní využívání nových nápadů
  • Reakce na měnící se podmínky
  • Tvůrčí přístup k problémům, pozitivní přístup
  • Co je problém a problémová situace
  • Fáze řešení problémů
  • Zásady kreativity a schopnost řešit problémy
  • Efektivní metody podporující řešení problému
  • Nové kreativní techniky a principy myšlení


Aktuality

Aktuální informace

02.01.2017
Spoustu inspirativních zážitků v novém roce přeje MEK-IN tým.
01.09.2016
Podzimní sezóna teambuildingových progamů začala
02.05.2016
Ministerstvo průmyslu a obchodu nám udělilo autorizaci pro profesní kvalifikaci pro obchodní zástupce

Řekli o nás

S agenturou MEK-IN spolupracujeme několik let a vždy to stálo za to ! Profesionální přístup, skvělí lidé ...
Jiří Konečný, CEO ELKO EP
(Doporučení z LinkedIn)

Anketa

Kde jste se dozvěděli o MEK-IN?
  1. vysledek hlasovani18.0%
  2. vysledek hlasovani16.9%
  3. vysledek hlasovani16.4%
  4. vysledek hlasovani16.1%
  5. vysledek hlasovani16.1%
  6. vysledek hlasovani16.5%

Certifikace

Jsme držitelem certifikátu managementu jakosti ISO 9001:2008

Disponujeme akreditacemi u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).

Máme udělenou autorizaci o profesní kvalifikaci vydanou Ministerstvem průmyslu a obchodu.

certifikace BELBIN týmové role

BELBIN Akredited User logo

Reference

system image system image
system image system image
system image system image
system image
system image
system image system image
Logo Facebook